Arbeidsrecht advocaat nodig in Enschede?
Arbeidsrecht advocaat nodig in Enschede?
Als een werknemer wordt ontslagen, heeft hij of zij in sommige gevallen recht op een schadevergoeding. Dit is afhankelijk van verschillende factoren, waaronder de reden voor ontslag, wie het initiatief tot ontslag neemt, het type dienstverband en het aantal dienstjaren.
Er zijn verschillende manieren waarop een arbeidsovereenkomst kan eindigen. In sommige gevallen betekent dit dat er een ontslagvergoeding verstrekt moet worden aan de werknemer. Een ontslagvergoeding, ook wel gouden handdruk genoemd, dient om het toekomstig inkomstenverlies op te vangen.
De hoogte van de vergoeding is afhankelijk van de leeftijd, de duur van het dienstverband en de persoonlijke omstandigheden van de werknemer. Onze arbeidsrecht advocaten uit Enschede kunnen u alles vertellen over ontslagvergoedingen. Een ontslagvergoeding berekenen kan op basis van de zogenaamde Kantonrechtersformule. Deze formule wordt door vrijwel alle Kantonrechters in Nederland gevolgd als het gaat om de vraag of een werknemer recht heeft op een vergoeding:
A (aantal gewogen dienstjaren) x B (maandelijkse beloning) x C (correctiefactor)
Wilt u als werknemer weten waar u recht op heeft? Of wilt u juist als werkgever weten wat u kwijt bent als u een bepaalde werkgever zou ontslaan? Neem dan in de regio Enschede contact op met ons advocatenkantoor. Wij zijn specialisten op het gebied van arbeidsrecht en helpen u graag al uw vragen te beantwoorden.
Let op! Per 1 juli 2015 gelden er nieuwe regels binnen het ontslagrecht door de nieuwe Wet Werk en Zekerheid. De ontslagprocedure verandert en de ontslagvergoeding maakt plaats voor een transitievergoeding. Er geldt voor kleine bedrijven en oudere werknemers nog wel een overgangstermijn. Lees hier meer.
